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여러분 안녕하세요. 오늘은 건설업 안전관리자 선임에 대한 기준과 법령 등을 알아보는 시간을 가지겠습니다. 이미 많은 사이트에서 해당 내용에 대한 포스팅을 해두었지만 깔끔하게 정리가 된 곳이 없는 관계로 오늘 다시 재정리를 해보고자 합니다. 우선 안전관리자의 정의에 대한 부분부터 설명을 하겠습니다. 안전관리자란? 안전관리자란 사업장, 즉 건설현장의 안전에 대한 기술적인 사항에 대하여 사업주와 안전보건관리책임자 (현장 소장 등)를 보좌하고 관리감독자와 안전담당자에 대하여 지도와 조언을 해주는 직무를 말합니다. 즉, 소장과 시공팀에게 법에 관한 사항을 인지 시키고 산안법을 준수할 수 있도록 제어하고 컨트롤하는 역활이며, 대관업무, 즉 노동부등에 대한 업무를 진행합니다. 안전을 이해하는데 도움이 되는 영상입니다..

사회 2020. 8. 21. 12:39

국내 건설현장이나 제조업 현장의 사업장에서는 법적으로 안전관리자를 선임하도록 법제화 되어 있습니다. 안전관리자의 직무는 유해위험방지서를 작성하고, 사업장을 운영하는데 필요한 산안법의 조건을 만족시키는 것입니다. 근본적으로는 사고를 방지하여 사업장의 모든 사람들이 다치지 않고 일을 마무리 할 수 있도록 프로그램을 만들어 적용하는 일이 제일 중요한 일입니다. 위험요인을 찾아내어 대책방안을 만들고 그것을 적용하여 안전적으로 문제가 없는 사업장을 만드는 것이 가장 중요한 역활입니다. 이런 안전관리자는 기본적으로 사업의 종유나 규모에 따라서 의무적으로 선임 배치하는 수가 정해져 있습니다. 안전관리자의 수를 법규에 따라 선임하지 않을시에는 과태료가 물도록 되어 있습니다. 안전관리자 선임기준, 안전관리자 배치 기준에..

사회 2020. 6. 19. 15:24