중대재해처벌법(SAPA법) 대응을 위한 핵심 안전시스템 구성

 

✅ 중대재해처벌법 대응을 위한 핵심 안전시스템 구성

 

 

 

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1. 📋 안전보건관리체계 구축 및 운영 시스템

개요: 경영책임자가 ‘안전보건관리체계’를 구축하고, 이를 실질적으로 이행하도록 지속적으로 점검 및 개선하는 시스템

주요 내용:

• 경영진 주관의 안전보건방침 수립
• 안전보건 조직 및 책임 체계 명확화
• 리스크 중심의 예방활동 체계화 (위험성 평가 포함)
• 이행 상황의 내부평가 및 피드백 체계 운영

도입 방식:

• ISO 45001(안전보건경영시스템) 도입/인증 추진
• 전사 안전 KPI 설정 및 실적관리 시스템 개발

 

 

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2. 📊 위험성 평가 시스템 (HIRA, Hazard Identification & Risk Assessment)

개요: 현장의 유해·위험 요인을 체계적으로 식별하고, 평가하여 우선순위를 정한 후 개선하는 체계

주요 내용:

• 공정별, 설비별, 작업별 위험요인 목록화
• 위험도 산정: 발생 가능성 × 피해 강도
• 개선계획 수립 및 이행 점검표 작성

실행 도구:

• 정기/수시 위험성 평가 절차 수립
• 전자 리스크 DB 관리 시스템 구축

 

 

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3. 🛠 작업허가제도 (Work Permit System)

개요: 고위험 작업에 대한 사전승인제 운영으로, 위험요소를 사전에 통제하는 절차

적용 대상 예시:

• 밀폐공간 작업
• 화기 작업
• 고소작업
• 중량물 인양 작업 등

도입 방식:

• 전자작업허가 시스템(모바일, 태블릿 사용 가능)
• 위험요인 사전 확인 → 안전조치 확인 후 승인

 

 

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4. 🏗 협력업체 안전관리 시스템

개요: 도급, 용역, 파견 근로자를 포함한 외부 인력에 대한 통합 안전관리 체계

주요 내용:

• 협력업체 평가 및 선정 시 안전관리능력 반영
• 도급 전 안전협의회 운영 및 작업계획서 사전검토
• 공동 위험요인 발굴 및 대응 훈련
• 출입시 안전교육, 위험작업 시 감독 의무 수행

실행 방법:

• 협력사 통합 포털 운영
• 도급 관리 전담자 지정 및 자체 감사 실시

 

 

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5. 👷‍♀️ 근로자 참여형 안전문화 시스템

개요: 근로자의 자율적 참여와 제안 활동을 기반으로 한 ‘현장 중심’의 예방 시스템

주요 프로그램:

• SAFETY CARD 제도 (현장 위험요인 발견시 즉시 보고)
• 작업중지권 제도 운영 (현장 재량 부여)
• 위험예지훈련(TBM) 정례화
• 근로자 안전보건 제안 채택 보상 제도

도입 효과:

• 경영자와 현장 사이의 신뢰 기반 구축
• 예방 중심의 안전문화 내재화

 

 

 

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6. 🔔 비상 대응 및 사고관리 시스템

개요: 사고 발생 시 피해를 최소화하고, 재발 방지를 위한 분석·대응체계를 체계화

주요 내용:

• 비상연락망 및 초기대응 프로토콜 수립
• 화재, 폭발, 붕괴 등 상황별 시나리오 기반 훈련
• 사고조사 매뉴얼화 및 근본원인 분석(RCA)

도입 도구:

• 사고관리시스템(CAS, Critical Accident System)
• 비상대응 훈련 매뉴얼 + 주기적 실전 훈련

 

 

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7. 📚 안전보건교육 관리시스템

개요: 법정교육 + 위험작업별 맞춤 교육을 체계적으로 관리하는 시스템

주요 구성:

• 입사자/정기/특별/작업변경 시 교육 분리 운영
• VR/AR 활용한 실습형 교육 콘텐츠 도입
• 수강 이력관리 시스템 + 자격 인증 자동화

운영 방식:

• e-Learning 플랫폼 도입 + LMS 연동
• 교육 미이수자 작업배제 시스템 연계

 

 

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8. 🧾 안전보건 데이터 통합관리시스템 (EHS Platform)

개요: 현장의 위험, 사고, 개선조치, 교육 등 모든 안전정보를 통합적으로 수집, 분석, 시각화하는 시스템

기능 예시:

• 실시간 안전지표 대시보드
• 위험성 평가 결과, 작업허가 이력 자동 기록
• 사고 분석 통계 및 트렌드 제공
• 경영진 리포트 자동생성 기능

활용 툴:

• 자체 개발 또는 상용 EHS 솔루션(SAP EHS, Enablon 등) 도입

 

 

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9. 🧑‍💼 경영진 직접 참여 시스템

개요: 단순한 보고가 아닌 경영자가 직접 안전활동에 참여하도록 제도화

활동 예시:

• 월 1회 CEO 현장 안전점검
• 경영책임자 주재 안전회의 주기적 시행
• 중대사고 발생 시 직접 원인 분석 및 재발방지 지시

 

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✅ 마무리 요약

안전보건관리체계	전사적 관리 기반 마련
위험성 평가	사전 예방 중심 대응
작업허가제	고위험 작업 통제
협력사 관리	도급·외주 포함 통합 관리
근로자 참여	자율 예방문화 구축
비상대응 시스템	사고 최소화 및 재발 방지
교육 시스템	역량 기반 안전확보
EHS 플랫폼	안전정보 통합 분석 및 리포트
경영진 참여	책임성과 리더십 강화

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이 모든 시스템을 통해 **중대재해처벌법이 요구하는 ‘실효성 있는 예방조치’**를 체계적으로 수행할 수 있습니다.

 

필요하시면 각 항목별 양식 샘플, 절차서, 혹은 시스템 도입 로드맵도 제공해드릴 수 있어요. 

 

도움이 되셨다면 공감과 댓글 부탁 드립니다.